Nội dung chi tiết khóa học:

1. Mục đích khóa học

- Trang bị, cập nhật một cách hệ thống các kiến thức về quản trị nguồn nhân lực;

- Phát triển các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng thương lượng xây dựng, phát triển hệ thống nguồn nhân lực trong doanh nghiệp;

- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về luật lao động cho các cán bộ quản lý;

- Tạo cơ hội cho các cán bộ nhân sự trao đổi kinh nghiệm thực tế và được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ giảng viên và chuyên gia tư vấn của Trung tâm.

2. Đối tượng khóa học

Đội ngũ cán bộ, quản lý nhân sự và các cấp quản lý khác cũng như các cá nhân có định hướng trở thành một cán bộ nhân sự chuyên nghiệp

3. Nội dung khóa học

- Luật lao động

- Tuyển dụng nhân sự

- yếu tố quyết định sự thành công của quản trị nhân sự.

- Xác định nhu cầu, chiến lược nguồn nhân lực

- Sự khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị nhân sự.

- Bố trí công việc

- Đánh giá nhân sự

- Mấu chốt để quản trị nhân sự.

- Đào tạo và phát triển nhân viên

- Điều kiện để giúp DN phát triển.

- Phát triển hệ thống Lương

- Thưởng

- vấn đề cốt lõi trong quản trị nhân sự

- Phát triển văn hóa doanh nghiệp

- Nghệ thuật và Tâm lý giao tiếp (Nghệ thuật - tâm lý lãnh đạo, quản lý – xử lý xung đột)

- Chế độ bảo hiểm xã hội

4. Giảng viên

- Các giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự;

- Các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm thực tiễn trong công tác quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.