Các phòng ban

 

Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo bao gồm kế hoạch, chương trình, học liệu, tổ chức giảng dạy và chất lượng giảng dạy theo quy chế đào tạo của Bộ GD&ĐT và của Trung tâm;

 

Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm trong việc liên kết đào tạo với các tổ chức đào tạo trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

 

Tham mưu, tổng hợp, đề xuất ý kiến, giúp Giám đốc Trung tâm tổ chức quản lý và thực hiện tốt các mặt về công tác chuyên môn và quản lý đào tạo;

 

Xây dựng mục tiêu, kế hoạch, quy mô đào tạo, nội dung, chương trình giảng dạy, đào tạo và nghiên cứu; - Thực hiện công tác giáo vụ;

Nghiên cứu khoa học;

 

Phụ trách công tác tuyển sinh, thi đua, khen thưởng và cấp chứng chỉ cho học viên.

 

 

Quản lý giờ giấc lên lớp, chương trình, lịch trình giảng dạy, lịch sinh hoạt chuyên môn của giảng viên; quản lý, xác nhận quá trình đào tạo, kết quả đào tạo của học viên và giải quyết các thắc mắc, ý kiến khiếu nại của học viên liên quan đến việc đào tạo của học viên;

 

Thực hiện các công việc giáo vụ: lập thời khóa biểu, lập các biểu bảng về công tác giáo vụ, đào tạo; tổng hợp đánh giá chất lượng các hoạt động đào tạo, thống kê, làm báo cáo định kỳ theo quy định của đơn vị chủ quản – Văn phòng Luật sư Nam Hà Nội và của Giám đốc Trung tâm;

 

Quản lý và phối hợp với Hội đồng khoa học, Hội đồng đào tạo của Trung tâm đề xuất các giải pháp ứng dụng các đề tài nghiên cứu khoa học và sáng kiến kinh nghiệm đã được nghiệm thu vào trong công tác quản lý, giảng dạy và đào tạo có hiệu quả;

 

Xây dựng mục tiêu, chương trình đào tạo, cụ thể hoá mục tiêu đào tạo theo từng giai đoạn đảm bảo phù hợp với lĩnh vực hoạt động của Trung tâm và nhu cầu xã hội;

 

Nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo; biên soạn giáo trình, đề cương, tài liệu giảng dạy phù hợp với hoạt động thực tế của Trung tâm;

 

Quản lý kết quả học tập của học viên, tổ chức việc xét và cấp chứng chỉ đào tạo; quản lý hồ sơ, chứng chỉ đào tạo của học viên;

Xây dựng kế hoạch nhu cầu đội ngũ giảng viên cơ hữu và thỉnh giảng, tham mưu cho lãnh đạo Trung tâm trong công tác tuyển dụng, đào tạo và ký hợp đồng giảng viên thỉnh giảng theo nhu cầu hoạt động của Trung tâm. Quản lý định mức giảng dạy của giảng viên và các chế độ về công tác giảng dạy;

 

Đề xuất việc mua sắm trang thiết bị kỹ thuật phục vụ đào tạo. Quản lý hành chính về giáo vụ và học vụ. Tập hợp, thống kê và xử lý các thông tin về giáo vụ và học vụ. - Đề xuất và giúp Giám đốc Trung tâm chỉ đạo công tác tuyển sinh, công tác giảng viên; thi đua khen thưởng và xử lý vi phạm trong hoạt động đào tạo;

 

Phối hợp với Phòng Tổng hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên; - Phối hợp với Phòng Tổng hợp điều phối sử dụng hội trường và các lớp học;

 

Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế hoạt động thuộc lĩnh vực đào tạo trình lãnh đạo ban hành. - Phối hợp với các đơn vị liên quan để đánh giá chất lượng giảng dạy của giảng viên;

 

Phối hợp với các phòng ban chức năng đôn đốc việc thu nộp học phí của học viên;

 

 

Lưu trữ các tài liệu đào tạo của Trung tâm theo quy định. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Trung tâm giao.